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建筑劳务公司资质等级是怎么划分的

建筑劳务企业属于建筑类行业,主要做劳务分包。严格来说,建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司,但是目前在市场上,劳务公司越来越倾向于服务型,看似是中介,其服务对象是劳务工人和用人单位,从事的活动属于建筑范畴。从法律层面来说,一些比较大的工程项目,在进行劳务分包时,其单位应当是实际上的项目施工单位。不管是哪种类型,劳务公司都必须具备劳务资质。劳务资质是施工资质的一种类型,那么,它的等级是怎么划分的呢?

一、劳务资质等级

业内人士一定了解,施工资质分为总承包、专业承包和劳务分包,下面有很多类型,基本上都设为若干个等级。那么劳务资质也是这样吗?没错,在以前的旧资质标准中,劳务资质确实划分有等级,而且还分为13种类型。但是2015年资质改革,劳务资质不再划分等级和类型。

1、旧标准中,劳务资质有脚手架作业、模板作业、抹灰作业、焊接作业、木工作业、油漆作业、水暖电安装作业等13个作业类型,其中部分作业还划分为一级和二级,部分不设等级。

2、新标准出台后,劳务资质将13项分包类型全都取消,并且把模板作业和脚手架作业合并到一起,纳入到专业承包资质中,最终劳务资质不设等级和类别。

二、劳务资质标准

新的劳务资质标准是这样的:企业具有固定经营场所,净资产达到200万,安全员、施工员、劳务员、质量员共计5名,持有相应证书的技术工人共计50名,技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称。可以看出,和老标准相比,劳务资质在在申请条件方面也简化了很多。

三、劳务资质办理

办理劳务资质,只需要按照上面的标准来准备人员和相关材料,直接去企业工商注册所在地建设主管部门申请便可,一般情况下,都要先进行网上申报,再去建设厅。

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