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建筑劳务分包公司应办理哪些资质

随着我国的建筑业的不断发展,大量的农村剩余劳动力进入建筑业,在给建筑业的持续快速发展提供新动力的同时,也给建筑劳务市场带来了巨大压力。建筑劳务分包在工程建设中起着举足轻重的作用,劳务分包公司的竞争日益激烈。一个正规的建筑劳务公司,想要在市场拥有存活的资本,资质证书必不可少。建筑劳务分包公司,属于建筑业企业,按理来说应当申请建筑资质。但是建筑资质分为很多种,劳务公司应当办理哪几项资质呢?请看下文。

一、劳务资质概括

众所周知,建筑劳务分包企业应当办理劳务资质。但很多朋友不了解,应当办理哪些劳务资质。需要说明的是,建筑业企业资质标准经过修改,2015年开始实行新的标准。劳务资质从原来的13项变为如今的1项,企业直接按照新版标准申请。因此,不管建筑劳务公司从事哪方面的劳务作业分包,统一申请一个劳务资质即可。

二、劳务资质标准

1、施工现场管理人员不少于5人,且施工员、劳务员、安全员、质量员等人员齐全,并且均需要持有岗位证书;

2、净资产200万元以上;

3、技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称;

4、具有固定的经营场所;

5、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

三、劳务资质作用

劳务资质作为建筑企业资质的一种,是建筑劳务分包公司的资格和实力证明。取得劳务资质的企业,可以从事各类型的施工劳务作业。

综上,建筑劳务分包公司,直接办理劳务资质即可。劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。在激烈的建筑市场竞争环境下,劳务分包企业提高自身的队伍职业素质,采取创新的市场营销策略,树立企业品牌尤为必要,而资质证书,是建筑劳务分包公司进入市场的门槛。

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