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​资质社保缴纳标准是如何规定的

建企人员社保情况现在是建设部门审查企业资质的重点,也是许多建企在办理资质中最常出错的环节。

为什么建企在社保问题上经常踩雷?除部分违规挂证外,还有许多建企是不清楚资质社保缴纳标准,在这上面犯了错误。今天就来总结一下,办理建筑资质如何缴纳社保!

一,哪些人需要支付社会保险?

公司需要缴纳社会保险的人数取决于所申请的专业和等级,而资格标准要求公司必须支付社会保险,包括建筑师、技术主管、工作人员、技术工人等等。

二,谁来支付企业人员的社会保险?

众所周知,注册公司是办理建筑企业资质的主体,所以申报资质所用的人员社保,也必须以申请资质的公司名义支付,如以个人或其他公司名义支付,则视为无效。

三,人员社会保险要多长时间?

建筑企业申请资质,一般包括新办、升级、增项、延期等业务类型,不同的业务类型对社会保障的要求也不一样。新办资质一般要求企业为员工缴纳一个月的社保费,而新办资质的升级和增加需要等三个月。

四,人员社会保险应该在哪里支付?

建筑企业可以在注册地为员工购买社会保险,如果在注册地以外购买,需要提供当地的社会保险注册证明书,如果企业分公司在注册地以外为员工购买社会保险,不仅要提供当地的社会保险注册证明书,还要提供分公司的营业执照。

五,如何准备社会保障证明材料?

建筑企业应准备的材料包括:缴费单位名称、人员名称、社会保障号或身份证号码、缴费类型和缴费期限。同时,应附有企业缴费凭证,如社会保障缴费发票、银行转账凭证、纳税证明等。注意证明文件必须加盖社会保障局的公章。

其中要注意的是,人员社保不能重复,不然被认为是挂证就难办了,撤销不说还可能有罚款。总之,社保是办理建筑资质的关键环节,可不能大意!

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