企业资质办理中怎样避免人员的问题

每年都有许多企业需要代理办理建筑资质申报业务。根据资质标准中的要求，很重要的一项就是人员配备，其实并不像想象的那么简单，很多中介机构都因为人员问题而不能资质通过。建筑企业在申报前应自查，是否全部符合以下5个资质标准。

一、申请资格认证机构的类别。

企业在代办资质时，一般要提前做好技术负责人，注册建造师，现场技术人员，技术职称人员等准备工作。人员配置要严格按照资格标准要求，这是硬指标，没有别的解决办法。

二、申请资格认证的人员年龄。

为申请代理的建筑施工企业职员年龄，不得超过60岁以上。建设主管部门在审核时，会询问企业上报人员年龄是否超过60岁或以上。因为根据劳动合同法，60岁以上这一年龄段属于退休人员，所以不能申请成为企业技术人员。

三、资质代理机构负责人的工程业绩。

在申请代建企业资质的企业中，有些会规定技术负责人的工程业绩。即企业技术负责人所从事的工程项目，业绩是项目负责人的工程业绩。未能达到工程业绩要求的，不得当选为项目技术负责人。

四、申请资格的专业代理人。

在资格认证申请规范中，注册班建设者和其他人员都是专业规定的，这些都与申请的资格有关，技术专业必须符合资格标准，企业不能选择其他专业人员申请资格。

五、资格证书办理人员的社保证明。

申请资质在申报材料中要有社保缴费证明，这是企业必须为全体工作人员缴纳的。它也是企业在资质代办过程中，花费较大的一部分，如果不按要求提供证明，就不能获得资质。

以上是建筑企业申请资质时对专业人员的五个标准要求。在资质标准中对这些内容有非常明确的规定，企业无论自己申请办理还是找资质代理机构，都必须熟悉和了解。