在处理建筑资质的过程中,很多企业面临的人员困境,准备了很多人员证明书,但却被认定为无效的。
申请资质的人员证书是主管部门审查的要点之一,人员证书无效的情况通常有以下原因:
01教育专业不匹配。
企业用于办理施工资质的人员,学历和专业必须符合岗位要求。这里提到的专业包括但不限于注册人员的专业。一些资格类别要求技术工人的工作类型和九名现场管理人员的证书,企业需要注意。
02员工没有继续教育。
根据国家有关规定,人事证书可以无有效期限制地一直持有,但持证人必须在经过一定年限后,符合继续教育条件,方可继续从事建筑工程,否则不得作为申请人。
03工作经验不符合标准。
主管部门审查建筑企业资质申请时,对技术负责人的工作年数和工程业绩也有要求。如果技术负责人的工作年数不足或工程业绩不符合标准,将被判定为无效的人员证明书。
04人员年龄超过限制。
企业用于申报建筑资质的各类人员,超过60岁的年龄限制,被认定为无效人员,这些人员持有的人员证明书也无效,不能作为资质申请时的人员资料。
05员工和企业没有雇佣关系。
企业申请资格的人员必须与公司有雇佣关系。企业需要为员工支付社会保障,员工的建造师证书和职称证书也需要注册到企业。否则,在申请资格时,这些人员不能通过考
试,人员证书将被认定为无效。
以上为小编整理的资质证书无效判定的条件,资质证书是建筑企业至关重要的,不仅是企业还是个人都需对其上心,更多资质证书知识可咨询成都资质代理。