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建筑工程资质办理遇到的人员社保缴纳常见问题有哪些

建筑工程资质办理遇到的人员社保缴纳常见问题有哪些?建筑公司要承包相关工程,必须具备相应的资质,只有具备施工资质,才能参与工程的招投标。然而,建设项目的资质处理非常麻烦,尤其是人员的社会保障问题。人员社会保障金是建筑工程资质办理过程中非常重要的一项,是不可缺少的。

为使所有施工企业更快地了解建筑工程资质“社保人员”的相关问题,特在此详细说明。

1.相关标准规定必须企业提供近三个月的社会保障,并且只要求提供近一个月的社会保障细节。此外,在以后的动态检查中,他们还

会检查员工的社会保障,特别是关键人员的社会保障,在办理完资格后不能停止。

2.社保费用这点小便宜能不能贪

小编提醒大家,社保费用这点小便宜能不能贪。如果有更多的企业沿着这条路子走,

将会被大面积地抓出来。企业不应该因为小损失而犯大错误,也不应该在这些小问题上犯错误。同时,社保明细必须详细打印,并加盖当地社保局印章,未盖章无效。

3.企业应当根据下列情况为人员缴纳社会保险:

a.以企业注册地企业的名义为相关人员缴纳社会保险;

b.在企业注册地以外的地区以公司名义为相关人员缴纳社会保险(必须提供当地取得的社会保险登记证);

c.企业注册地以外的分支机构名义上为相关人员缴纳社会保险(应提供分支机构营业执照和当地取得的社会保险登记证);

最后温馨提示:所用人员的社会保险必须以申报企业的名义缴纳,以个人名义缴纳无效。

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